内容摘要： 中国江苏网10月10日讯 “像这样，把手张开。”昨天，在福星护理院内，身穿工作服的陈根香用手给躺在床上的李阿婆比划着。 李阿婆顺从地张开手。“阿婆真好。”陈根香边夸边用毛巾擦拭老人的手。“老人就像小孩子一样，你得去...
中国江苏网10月10日讯 “像这样，把手张开。”昨天，在福星护理院内，身穿工作服的陈根香用手给躺在床上的李阿婆比划着。
李阿婆顺从地张开手。“阿婆真好。”陈根香边夸边用毛巾擦拭老人的手。“老人就像小孩子一样，你得去哄。”陈根香说。
在福星护理院，像陈根香这样的养老护理员有100多人，照顾着500多名老人，相当于每个护理员要“管”5个老人。
据悉，苏州是全国较早进入老龄化社会的地区之一，截至去年底，全市60周岁以上户籍老人144.3万，约占户籍人口的22.3%。按照一名专业护理人员照顾10名老人的比例来计算，我市的专业护理人员要达14万才能满足需求。业内人士表示，未来我市入住养老机构的老人将陷入无人照料的尴尬境地。那么，养老护理员何时才能成为“香饽饽”？
现状新招30名护理员，10天培训后“逃掉”25个；55岁护理75岁，护理员年龄大多超55岁
福星护理院是我市一家知名的民办养老机构，经过十年的发展，已成为全国民办护理院的一面旗帜，目前入住老人500多人。该院的医生护士队伍相对稳定，但护理人员却流动很快。
院长邓德金说，有一次，他们对新招进护理院的30名护理员进行为期10天的培训，遗憾的是，培训结束那天，仅有5人愿意留下来，出现了“集体大逃跑”。
据了解，近年来，福星护理院在努力提高待遇的基础上，陆续招聘了一些人从事养老护理工作。“但短则一两天，长则一个月，很多人因为脏、累、苦、枯燥乏味等原因都离开了。”对此，邓德金一脸无奈：“现在护理院的养老护理人员绝大多数年龄在55岁以上，这些人再过几年就干不动了，而后续的养老护理员又招不上来。”
一些养老机构负责人反映说，由于护理员的配备数量不足，很难进行8小时工作运转。一般护理员平均一人要照料多个老人，许多养老院的护理员甚至需要工作12个小时以上。
市民政局老龄办工作人员表示，截至目前，我市共有机构养老护理员5072人，其中3703人取得了养老护理员的职业资格证书。随着我市人口老龄化现象日趋严重，养老护理人员不论是规模还是专业水平都不能适应老龄化社会的发展趋势。
