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市交警支队以创城工作成效检验队伍战斗力

时间:2014/9/3 9:40:46  作者:网络  来源:网络转载  查看:36  评论:0
内容摘要:自我市创城迎检攻坚战役打响以来,市公安局交警支队开始启动战时工作机制,继续落实“领导干部用职务担保,普通民警用岗位担保”追责制度, 用创城工作的成效,检验各级领导班子的凝聚力,检验各级领导干部的执行力,检验队伍的战斗力。 突出整治抓重点。以10处灯岗及其辐射街路为重点管...
自我市创城迎检攻坚战役打响以来,市公安局交警支队开始启动战时工作机制,继续落实“领导干部用职务担保,普通民警用岗位担保”追责制度, 用创城工作的成效,检验各级领导班子的凝聚力,检验各级领导干部的执行力,检验队伍的战斗力。
    突出整治抓重点。以10处灯岗及其辐射街路为重点管控范围,以非机动车驾驶人、行人为重点管控人群,以闯红灯、不按线行驶为重点违法行为,逐项攻坚,逐项解决。强化打击力度,凡涉及影响创城指标的交通违法行为,一律按上限实施处罚,发现一起、从严查处一起,切实起到警示和震慑的效果。组织开展好统一行动。支队将坚持“统一策划、城乡联动、强化声势”的原则,高密度、大频率开展全市统一行动,严厉查处影响创城工作的交通违法行为。各辖区大队定期组织开展区域性统一行动,一波一澜地把集中整治引向深入。强化常态化管理。坚持从认真查处每一件违法行为入手,切实做到“违章不过岗”。把严管严治做法常态化,才能收到令人满意的效果。
    毫不放松抓勤务。在创城迎检的这一时期里,支队实施战时实名制勤务制度,取消休假、取消“两班倒”,把落实勤务制度贯穿始终,最大限度地把警力和装备摆在路面上,绝不允许打折扣,也绝不允许“虎头蛇尾”、时紧时松。各大队进一步细化勤务制度,每处灯岗、每条路段承包到人,制成表格上报支队,以备考核。
    狠抓责任落实。支队将任务层层分解,细化到具体部门、岗位和人员,做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项任务落到底,有人抓,有人管,真正形成人人有责任、人人有压力、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
    完善考核机制。支队加大创城工作考核力度,对各单位、各部门工作进展情况、重大行动战果、存在的突出问题等方面进行全辖通报,对措施实、力度大、成效明显的予以表奖,重大有功人员予以提拔重用;对进展慢、问题多、整治效果不好的予以批评,主要责任人予以诫勉谈话、调离岗位直至撤职,真正做到以责任促工作,以责任强作风,以责任保成效。
    规范执勤执法。各参战单位将“理性、平和、文明、规范”执法作为一条纪律,工作中始终坚持“教育与处罚相结合”的原则,认真听取当事人的陈述和申辩,善做群众工作,该教育的就教育,严管而不乱管,切实提高人民群众对交通管理的满意度,充分展示公安交警的执法形象。
标签:领导班子 交警支队 交通违法 违法行为 战斗力 

出处:盘锦市居家养老服务平台

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