内容摘要： “滨海新区广大干部为实现"滨海梦"付出了智慧和心血，今年，我们还要通过实施职工素质提升工程、壮大基层"八大员"队伍、做好文化惠民10件实事这一系列举措，动员滨海劳动者当好助推区域经济大发展的主力军。”在日前召开的...
“滨海新区广大干部为实现"滨海梦"付出了智慧和心血，今年，我们还要通过实施职工素质提升工程、壮大基层"八大员"队伍、做好文化惠民10件实事这一系列举措，动员滨海劳动者当好助推区域经济大发展的主力军。”在日前召开的“五一”模范集体和先进个人表彰大会上，滨海新区总工会有关负责人告诉记者，他们将围绕推进新区开发开放这个中心，从展开全员培训、建立诚信劳动关系、调动职工干劲儿和热情等方面入手，当好“贴心人”，为滨海建设者搭起建功立业的平台，塑造一支“学习型、知识型、创新型”的职工队伍，推进新区人才发展战略与人才高地建设。
实施全员培训
全年受益职工将达20万人
“加快滨海新区开发开放的新形势，对劳动者素质提出了更高要求，这就要求我们必须把提高劳动者素质作为一项战略任务来抓。”滨海新区总工会主席刘明森介绍说，新区总工会自成立以来，始终本着“在职工素质上投入是最有价值的投入”这一思路，大力实施职工素质提升工程。今年，他们将在新区实施全员培训，提高职工的思想道德素质、科学文化素质、技能业务素质，将滨海新区建成人才特区。
针对职工需求，新区今年将开展特色培训、订单培训、定岗培训和定向培训等，重点培养各行各业高技能复合型人才和青年技能人才群体，注重开展农民工和劳务派遣工培训。预计工会系统全年将培训职工20万人。
根据计划，新区总工会将联合新区职工素质培训基地及职业教育院校，设立新区职工培训服务机构，为基层单位开展培训工作。同时，组织优秀农民工、劳务派遣工代表参加市总工会示范培训班，选择有代表性的和职工聚集的企业、公寓、区域等，组织新区国有企业职工、外资企业职工、外来工、下岗再就业职工等开展示范培训班。
建立集体协商制
工资集体协商企业将增1722家
为帮助职工实现体面劳动，引导他们成为维护社会稳定的主力军，滨海新区总工会坚持从源头参与，协同政府有关部门建立了完善的劳动关系预警机制、劳动关系三方协调机制、劳动关系突发事件应急处理机制等社会管理和公共服务体系。
采访中记者了解到，新区各级工会今年将针对职工健康、法律、素质、专业知识等方面定期开设“滨海工会干部大讲堂”。今年“三八”妇女节期间，南开大学心理健康指导中心就作客滨海工会大讲堂，围绕“女职工健康与职场同行”、“女职工职场与生活平衡”等女职工关注的热点话题，做了精彩讲座。前不久，滨海高新区工会邀请了天津本诚律师事务所律师、天津大学法学博士、中央电视台《法律大讲堂》主讲人等嘉宾，针对劳动合同的订立、履行、中止以及试用期限、医疗期和经济补偿、赔偿金等相关规定进行了讲解。
今年，滨海新区总工会将着力开展工资集体协商要约行动，坚持劳资互利双赢，坚持依托三方机制。他们计划全年完成工资集体协商企业12054家，比去年净增1722家。
文化惠民10件实事
构筑职工精神家园
作为服务广大滨海职工的“贴心人”，滨海新区总工会十分注重为职工构筑精神家园，营造繁荣的职工文化和先进的企业文化。日前，新区工会出台了2013年文化惠民10件实事，鼓励各级工会组织开展 式多样的艺术节、运动会，推动全民健身运动满足职工群众日益增长的精神文化需求。
在这其中，工会将举办滨海新区首届职工书画作品大赛及滨海新区劳动竞赛摄影大赛，组织优秀作品进行巡展，展示职工文化优秀成果；邀请知名艺术家开办名家文艺大讲堂，提升各类艺术爱好者的创作水平；扶持职工名家名作，收集新区职工优秀文学作品，出版新区职工优秀文学作品集，并举办作品研讨会，为职工文学爱好者搭建交流展示平台。此外，新区还将加强职工艺术团的建设，编排创作3到5个主题节目，计划全年深入“十大战役”现场、企业、公寓、社区进行慰问演出12到15场。 围绕创建全国示范性劳动竞赛一流赛区的目标，滨海新区今年将在重点工程、大项目竞赛及非公企业、班组竞赛上有所突破，使劳动竞赛的竞争核心由过去的赛产量、赛进度，转变为比发明、比创新。其中，滨海高新区开展科技创新领域劳动竞赛一年来，中小型科技企业共申请专利达989项，软件著作权申请达600余项。新区总工会有关负责人介绍，今年，他们将通过劳动竞赛培养选出包括“五一劳动奖”、“工人先锋号”、“十大金牌工人”在内的一批具有滨海特点、时代特色的先进集体和先进个人，激励广大职工为建设“美丽滨海”贡献智慧和力量。
