编者按：目前，我市职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险并行的社会养老保险制度已经基本实现了无缝覆盖。相对于居民养老保险制度的"普惠性"设计，职工养老保险建立了鼓励职工参保缴费的激励约束机制，更为突出"权力与义务对等"的原则。养老金是怎么算出来的？为什么工龄差不多养老金却相差甚远？缴满15年是否不必再缴费……提及养老金，不少企业职工会冒出这些问题。
本期，“社保时空”专版将为读者朋友还原企业职工养老金的“前世今生”。
企业职工养老金是这样算出来的
“退休后，企业职工能领到多少养老金是根据哪些条件计算的？”日前，市民于先生拨打社保咨询热线称，他马上就要退休了，却发现自己对养老金相关知识知之甚少，甚至不清楚自己到底能领到多少养老金。记者就此进行了采访和调查。
■多数职工不知养老金是咋算出来的
于先生说，这段时间一直在与几名已经退休的邻居聊养老金的话题。于先生发现，两个工龄差不多的邻居在养老金上却差了三四百元。不仅如此，养老金是如何算出来的，也没有几个人说得清楚。
事实上，像于先生这样存在疑虑的市民不在少数，他们要么对养老金相关问题一知半解，要么懒得去梳理。记者随机调查了10名市民发现，他们中多数表示对养老金的计算方式不了解，也不是很关心。在我市某企业工作的小连表示，她工作了4年多，从来没有关心过单位为其缴纳的养老保险基数是多少，也没有想过要去了解养老金与哪些因素有关。“我对养老金没有什么具体的概念，反正每个月都是单位统一在工资上扣钱，到退休时按月领养老金就是了。”小连说。
不仅年轻人不关心、不了解，就连退休的老职工也表示不了解具体的情况。“退休前，我打听过，但是计算方式挺麻烦的，有点绕，也没仔细听。后来一想，大家伙的计算方式都是一样的，该发多少肯定有标准的，所以，我也就懒得操心了。”市民孙老太表示。
那么，是不是这些问题不值得他们给予适当的关注呢？记者从部分市民的切身感受和市人力资源和社会保障局了解的情况，却给出了相反的答案。
